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湖北工程学院教师职业道德考核办法

来源:   作者:  编辑:  发布时间:2014年10月21日 00:00  点击次数:

湖北工程学院教师职业道德考核办法

为贯彻教育部和省教育厅关于加强和改进教师职业道德建设的文件精神和《湖北工程学院关于加强和改进教师职业道德建设的实施意见》,引导教师切实担负起“立德树人、教书育人”的光荣职责,特制定本办法。

一、考核对象

(一)承担学校教学任务的专任教师、外籍教师、返聘教师。

(二)职能部门、直属单位工作人员,教学单位管理人员。

二、组织领导

(一)学校成立由分管人事工作的校领导为组长,学校办公室、纪委、监察处、宣传部、人事处、工会、教务处、学生工作部负责人和各学院党总支书记为成员的学校师德考核工作领导小组,统一领导学校师德考核工作,领导小组办公室设在人事处。

(二)各单位相应成立由党总支(支部)书记任组长的师德考核工作小组,具体组织开展本单位的师德考核工作。

三、考核内容

(一)爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护中国特色社会主义制度。遵守各类法律法规,依法履行教师职责。

(二)敬业爱生。忠诚人民教育事业,树立崇高职业理想,以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为己任。终身学习,刻苦钻研。真心关爱学生,做学生良师益友。

(三)教书育人。坚持育人为本,立德树人。遵循教育规律,实施素质教育。注重学思结合,知行合一,因材施教,不断提高教育质量。

(四)严谨治学。弘扬科学精神,勇于探索,追求真理,修正错误,精益求精。实事求是,发扬民主,团结合作,协同创新。秉持学术良知,恪守学术规范。坚决抵制学术失范和学术不端行为。

(五)服务社会。勇担社会责任,为国家富强、民族振兴和人类进步服务。传播优秀文化,普及科学知识。热心公益,服务大众。

(六)为人师表。学为人师,行为世范。淡泊名利,志存高远。树立优良学风教风,以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。模范遵守社会公德,维护社会正义,引领社会风尚。

四、考核程序

教职工师德考核每年进行一次,与年度考核和专业技术考核一并进行,其中,外籍教师的师德考核工作由国际合作与交流处负责组织进行。

(一)个人自评。教职工对本年度个人遵守师德规范的情况实事求是进行自我总结与评价,并填写《湖北工程学院教师职业道德考核表》和《湖北工程学院教师职业道德测评表》。

(二)同行互评。组织本单位教职工对本年度遵守师德规范的情况进行互评,填写《湖北工程学院教师职业道德测评表》。

(三)学生测评。专任教师、外籍教师、返聘教师由承担教学任务的所在学院组织学生对其在教育教学过程中的师德行为进行测评。参加测评的班级不少于当年教师所授课班级的三分之二。职能部门、直属单位工作人员不进行学生测评。

(四)单位考评。各单位师德考核工作小组以教师自评结果为基础,以同行互评和学生测评结果为基本依据,综合确定考核等次。职能部门、直属单位对工作人员的考评,以工作人员自评结果为基础,以本单位同行互评结果为基本依据,综合确定考核等次。凡考核等次为不合格的,应同时报送说明材料。

(五)学校审核。学校师德考核工作领导小组对各单位考评结果予以审核、公示、认定。

五、考核等次

师德考核结果分为优良、合格、不合格三个等次。凡具有下列情况之一者,实行师德考核“一票否决”,该年度师德考核等次确定为不合格。

1、因违纪违规行为受到纪律处分的;

2、在教育教学工作中,无原则发表与党的路线方针政策、国家法律法规等不一致的错误言论,或利用互联网散布虚假信息对学生确立正确理想信念和政治信仰造成不良影响的;

3、以非法方式表达诉求,故意不完成教育教学任务、扰乱正常教育教学秩序,损害学生利益,或无故拒不接受学校分配的教育教学工作,或教学工作敷衍塞责,造成严重教学事故、实验事故和社会实践事故的;

4、组织、诱导学生参加非法组织、传销、“黄、赌、毒”或迷信活动的;

5、在学术活动中弄虚作假、抄袭剽窃,侵占他人成果的;

6、歧视、讽刺、侮辱、体罚或变相体罚学生,影响恶劣的;

7、在自然灾害、事故灾难和社会安全事件中不顾学生安危抢先逃生的;

8、在招生、考试、评估考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊,以教谋私的;

9、其他严重违反高校教师职业道德的。

六、考核结果的应用

(一)师德考核结果是教职工年度考核、专业技术考核和评选“师德标兵”、“三育人”先进个人等的重要依据,师德考核等次为优秀者,年度考核、专业技术考核方能评定为优秀,在“师德标兵”、“三育人”先进个人评选中方可作为候选人。

(二)师德考核结果是教职工职务评聘、岗位聘任的重要依据,凡师德考核等次为不合格者,当年年度考核和专业技术考核不能评定为称职(合格),下一年度不得评聘教师专业技术职务或担任教师岗位工作或提拔任用,并依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应处理。

(三)考核结束后,教职工应对新一年遵守职业道德做出承诺,填写《高等学校教师师德承诺书》。

七、其他事项

(一)本办法人事处负责解释。

(二)本办法自2013年1月1日起执行。

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